Spricht man von Weiterbildung, dann meint man – grob gefasst – Aktivitäten, die der Erneuerung, Erweiterung oder auch Vertiefung von Fähigkeiten und Kenntnissen von Personen dienen, die eine erste Bildungsphase bereits durchlaufen und Erfahrungen in der Berufs- und Arbeitswelt gesammelt haben. Neben den bekannten Weiterbildungsangeboten wie Lehrgängen und Kursen gewinnen zunehmend informelle Lernprozesse im Kontext der Weiterbildung an Bedeutung, da sie durch eine verstärkte Sparpolitik öffentlicher Haushalte und einem gestiegenen Kostendruck in den Betrieben begünstigt werden. Und so bietet es sich an, das Spektrum der diversen Lernformen in der Weiterbildung größer zu fassen und neben der bekannten allgemeinen und beruflichen Weiterbildung informelles berufliches Lernen ebenso wie das Selbstlernen neben den regulären Arbeitszeiten einzubeziehen. Der Lernertrag in den meisten Arten des beruflichen Kenntniserwerbs, wie das Selbstlernen beim Beobachten und Ausprobieren am Arbeitsplatz oder durch Unterweisung und Anlernen durch Kollegen sowie die betriebliche Weiterbildung in Lehrgängen und Kursen und das Lesen berufsbezogener Fachliteratur wird i.d.R. als erfolgreich eingeschätzt. Dass das Interesse an Weiterbildung groß ist, zeigt auch der Anteil von 68% der 19-64 Jährigen in Deutschland, die sich im Jahr 2003 weitergebildet haben, formell oder informell. Dies spricht für eine weitestgehend positive Einstellung der Bevölkerung gegenüber Weiterbildung.
Inhaltlich gliedert sich der Kenntniserwerb nach allgemeiner und beruflicher Weiterbildung. Info im Detail und umfangreiche Kursangebote erhält man dazu bei den bundesweit etwa 2000 Weiterbildungsanbietern, natürlich auch online. Betrachtet man die Themenbereiche der allgemeinen Weiterbildung, so stellt sich der Komplex „Computer, EDV und Internet“ als der bedeutendste heraus, gefolgt von den Themenbereichen „Sprachkenntnisse“ und „Gesundheitsfragen“. Sie machen insgesamt einen Anteil von 44% aller Teilnahmefälle aus (2003). Weitere Bereiche sind Versicherungs-, Renten- und Steuerfragen, Kunst und Literatur, Politik, Naturwissenschaften/Technik, Umwelt und Ökologie und andere. Eine besondere Rolle in der beruflichen Weiterbildung spielen die Themenbereiche Erziehung, Pädagogik, Psychologie und Sozialpsychologie, Medizin und Gesundheitsfragen, EDV-Anwendungen im kaufmännischen Bereich, kaufmännische Weiterbildung, sowie Führungs-, Management- und Selbsttraining.
Weiterbildung Info ist somit wohl essentiell, um sich im Dschungel des umfassenden Angebots zurecht zu finden.
