Eine Bewerbung stellt das Angebot einer Leistung dar: Der Bewerber bemüht sich durch seine Bewerbung zu zeigen, dass sein Profil auf eine Stellenausschreibung verglichen mit anderen besonders gut passt.

In der Regel handelt es sich bei Bewerbungen um Bewerbungen für einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz, den ein Unternehmen, ein Betrieb oder eine öffentliche Einrichtung besetzen möchte. Auch die Vergabe von Praktikantenplätzen und Stellen für freie Mitarbeiter erfolgt mithilfe von Bewerbungsprozessen. An deren Anfang steht häufig die Ausschreibung der freien Stelle in einer Tageszeitung oder im Internet. Oft passiert es aber auch, dass sich Menschen von sich aus, auf eine nicht zuvor ausgeschrieben Stelle bewerben, weil sie etwa die Arbeit in genau diesem einen Unternehmen besonders interessiert. In solchen Fällen ist von einer Initiativbewerbung zu sprechen.

Aber nicht nur Bewerbungen für Arbeitsstellen bestimmen den Alltag. Wer nach dem Erreichen der Allgemeinen Hochschul- oder auch Fachhochschulreife einen Studienplatz erhalten will, muss zuvor an einem Bewerbungsprozess teilnehmen. In der Regel erfolgt die Bewerbung schriftlich. Anschließend, nach dem Ende der Bewerbungsfrist, werden die zur Verfügung stehenden Studienplätze vergeben. Wollen Länder oder Städte sportliche Großereignisse wie etwa der Fußballweltmeisterschaft ausrichten, so sind auch hierfür Bewerbungen notwendig.

Es gibt keine allgemein gültigen Regeln, wie man eine Bewerbung genau zu erstellen hat. Es ist aber anerkannt, dass ein Deckblatt, ein Anschreiben, ein Lebenslauf, ein Kompetenzprofil sowie Zeugnisse und Referenzen zu den Bestandteilen einer Bewerbung gehören können. Wer eine Bewerbung verfassen möchte, sich aber nicht sicher ist, wie diese genau gestaltet werden sollte, der kann im Internet auf Bewerbung Tipps zurückgreifen. Die Angebote und Hinweise sind meistens kostenlos. Allerdings sollte man sich immer von mehreren Autoren informieren lassen. Nur so kann man sich ein möglichst umfassendes Bild machen, da es eben keine einheitlichen Regelungen für eine Bewerbung gibt. Die Bewerbung Tipps können aber gute Ideengeber sein und wichtige Hinweise geben.

Viele Unternehmen fordern noch immer eine schriftliche Bewerbung an. Bei der grafischen Gestaltung sollte vor allem Wert auf die Druck- und Papierqualität, aber auch auf die Inhalte gelegt werden. Alles sollte einwandfrei sein. In der Regel werden die Bewerbungsunterlagen in einer Bewerbungsmappe verschickt.

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Günstige Monatsbeiträge bei einem Basisschutz der dem gesetzlicher Krankenkassen entspricht, erleichtern den Start ins Berufsleben. Wer mit sogenannten Einsteiger- oder Elementartarifen startet, kann dennoch zu einem späteren Zeitpunkt, wenn sich die persönlichen Einkommensverhältnisse gebessert haben, in einen höheren Tarif wechseln, ohne die Gesundheit nochmals überprüfen zu lassen.

Gerade Selbstständige sollten, um ihren eigenen Monatsbedarf zu ermitteln, eine interne Kostenaufstellung vornehmen. Denn im Krankheitsfalle müssen diese weiterhin beglichen werden. Anders als andere Arbeitnehmer, die im Krankheitsfalle von einer Lohnfortzahlung profitieren können, steht derjenige, der auf eigene Rechnung arbeitet, mit leeren Taschen da. Wenn das monatliche Einkommen dann ausbleibt, sind schnell finanzielle Engpässe vorprogrammiert.

Aus diesem Grunde bietet sich gerade für diese Berufsgruppe eine zusätzliche Absicherung im Krankheitsfalle an, um Ausfälle auffangen zu können.

Eine Krankentagegeld- Versicherung hilft, dem entgegen zu wirken. Wer hierbei nochmals einsparen will, sollte Karenzzeiten mit seinem Versicherer vereinbaren. Zwar bietet diese Variante der Absicherung nicht sofort im Krankheitsfalle einen finanziellen Schutz, zahlt jedoch nach einer festgesetzten Zeit meist erst niedrige Beträge, die sich dann stufenweise bis zu einem bestimmten Niveau erhöhen. So wird ein Versicherungsschutz geboten, der zwar nicht hoch ausfällt, jedoch finanzielle Lücken schließen kann.

Auch mit einer Selbstbeteiligung lässt sich in der Privaten Geld einsparen. Je höher diese ausfällt, desto größer sind auch die Beitragsreduzierungen.

Zum einem können für den Selbstbehalt feste Summen vereinbart werden, die nach jeder Behandlung aus der eigenen Tasche finanziert werden müssen. Ist die vertraglich festgesetzte Summe erreicht, geht der Versicherer in Leistung. Auch ist eine prozentuale Selbstbeteiligung möglich. Hier sollte man jedoch vorsichtig vorgehen und eine Höchstgrenze festlegen. Schnell erreichen die Kosten für ärztliche Behandlungen enorme Höhen, die bei einem prozentualen Selbstbehalt nicht zu unterschätzen sind.

Wie sich die Konditionen im einzelnen gestalten und in welcher Höhe die Beiträge für unterschiedliche Tarife ausfallen, kann man bei eingehenden Versicherungsvergleichen feststellen.

Das Gesundheitswesen ist ein Bereich, der von Finanz- und Wirtschaftskrisen weitgehend unberührt bleibt. Denn auch in Krisenzeiten sind Menschen krank, brauchen ärztlichen Rat und pflegende Versorgung. Deshalb ist eine Ausbildung oder eine Umschulung in diesem Bereich sinnvoll und zukunftsweisend. Auch für Beschäftigte, die bereits in der Krankenpflege und –versorgung tätig sind, gibt es entsprechende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. Gesundheitswesen und medizinische Versorgung sind Bereiche, in denen diese sogar besonders wichtig sind. Im TV heute kommt da auch ne gute Doku zu (gefunden bei Hörzu.de).

Die Entwicklung im Gesundheitswesen schreitet in allen Bereichen schnell und umfassend fort. Dies bezieht sich auf inhaltliche Aspekte sowie auf organisatorische Elemente, über die die Beschäftigten ebenso gut Bescheid wissen müssen. Der Arzt ist selbstverständlich dazu angehalten, sich fachlich weiterzubilden. Jeder Patient wünscht sich einen Mediziner, der auf dem neuesten Stand seines Faches ist, da nur so die optimale Versorgung gewährleistet werden kann. Das gilt aber auch für andere Bereiche, wie zum Beispiel die Krankenpflege. Hier gibt es oft noch Lücken in der Weiterbildung. Gesundheitswesen und Krankenversorgung sollten jedoch bis in die letzte Verzweigung ihres Beschäftigtenstammes auf eine gute Fortbildung achten. Auch der Koch in der Küche eines Krankenhauses oder Pflegeheims muss die Gelegenheit haben, sich auf den neuesten Stand der kulinarischen Krankenversorgung zu bringen.

Im Gesundheitswesen werden dabei zunehmend auch weitere Fähigkeiten gefordert, die sich nicht auf das fachliche Wissen der Beschäftigten beziehen. Dies gilt zum Beispiel für Kenntnisse im EDV- und IT-Bereich sowie für Aspekte der Abrechnung und Finanzierung. Auch hier sollten die Arbeitgeber rechtzeitig und umfassend für entsprechende Weiterbildungsangebote und –maßnahmen sorgen. Denn gut ausgebildetes Personal ist nicht nur für die Patienten eine schöne Sache, sondern nützt selbstverständlich auch dem Haus selbst und vor allem dessen ökonomischer Situation. Viele Arbeitgeber haben das inzwischen erkannt. Und so werden die Weiterbildungsangebote im Bereich des Gesundheitswesens immer vielfältiger.

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Für eine Bewerbung Ratgeber zu nutzen, kann bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz durchaus von Nutzen sein. Immerhin sollte man dabei bedenken, dass das Anschreiben und der Lebenslauf die erste Visitenkarte sind, die man einem potentiellen Arbeitgeber zukommen lässt. Und die sollte möglichst perfekt sein.

Personalchefs pflegen gern Sammlungen von Glossen, die ihnen in Form orthografischer und inhaltlicher Pannen in den Bewerbungen begegnet sind. Wer sich selbst bei der Rechtschreibung und Grammatik nicht ganz sicher ist, sollte unbedingt einen professionellen Bewerbung Ratgeber zu Rate ziehen. Auf Antrag können diese Kosten in Einzelfällen von der Agentur für Arbeit sogar ganz oder teilweise erstattet werden. Der Experte wird das Anschreiben und den tabellarischen Lebenslauf in eine DIN-gerechte Form bringen und auch darauf achten, dass die Chronologie der Daten stimmig ist.

Zusätzlich zum Bewerbung Ratgeber für die Erstellung der schriftlichen Unterlagen kann man auch an einem Bewerbertraining teilnehmen. Diese werden teilweise sogar von der Agentur für Arbeit direkt durchgeführt. In anderen Fällen arbeiten sie auf der Basis fester Kooperationen mit ortsansässigen Bildungsträgern zusammen, welche die Bewerberschulung durchführen.

Der Vorteil dabei ist, dass man als Teilnehmer auch gleich erfährt, worauf man bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch achten muss. Dieser ganz praktische Bewerbung Ratgeber bezieht auch kleine Rollenspiele für eine Optimierung der Gesprächsführung mit ein. Dabei wird Wissen vermittelt, dass die Arbeitssuchenden dazu befähigt, später in den echten Vorstellungsgesprächen deutlich selbstbewusster aufzutreten.

Manchen der Teilnehmer mag einiges an diesem praktischen Bewerbung Ratgeber etwas albern vorkommen, aber man muss immer daran denken, dass es viele Menschen gibt, die noch nie in der Lage waren, sich einen neuen Arbeitsplatz suchen zu müssen und denen die heute übliche Praxis unbekannt ist. Außerdem sind die Rollenspiele gut geeignet, um die Teilnehmer darüber zu informieren, welche Fragen konkret und ehrlich beantwortet werden müssen und bei welchen man die Antwort auch einmal schuldig bleiben darf.

Auch schließen diese Maßnahmen zum Bewerbertraining das Verfassen eigener Bewerbungen immer mit ein, und man bekommt Wissen vermittelt, wie man sich auf eine konkrete Anzeige bewirbt und wie man eine Blindbewerbung bei einem Unternehmen platzieren kann.

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Themenbezogene Formate erfreuten sich in den letzten Jahren steigender Beliebtheit, ein Beispiel wären die Koch- oder Techniksendungen. Der Bereich der Berufs- und Weiterbildungssendungen ist jedoch leider nur noch sehr selten im jetzigen TV Programm vertreten. Das Format der Weiterbildungssendungen unterlag seit Ende der 90er Jahre aufgrund der vielfältigen Möglichkeiten des Internets einem steten Rückgang. In Sachen Karriere und Weiterbildung stellt sich ohnehin die grundsätzliche Frage der Allgemeingültigkeit. Keine Erwerbsbiografie ist wie die andere. Das Internet bietet auch hierbei wesentlich individuellere Möglichkeiten, als es ein Einweg-Medium wie das Fernsehen kann.

Das TV spiegelt jetzt in seinen Sendungen oft Berufsbilder wider, welche in Unterhaltungsserien jedoch grob verzerrt oder nur von ihrer Schokoladenseite präsentiert werden (Polizei, Anwälte, Ärzte). Selbstverständlich ist es nicht besonders spannend zu sehen, wie Ärzte an stundenlangem Papierkram hocken oder betriebswirtschaftliche Bilanzen für ihre Praxis erstellen. Während das TV jetzt aktuell auch viele Dokumentationen ins Programm aufnimmt, besteht eine Möglichkeit für Außenstehende, einen realistischeren Eindruck der Berufsbilder zu gewinnen (Menschen, Tiere und Doktoren auf VOX; Achtung Kontrolle bei Kabel 1; Job-Dokus am Sonntagabend bei News&Stories auf Sat.1, Undercover Boss bei RTL).

Ein klassisches Beispiel für die Weiterbildung zu Hause ist das ‘Telekolleg‘ der Bayerischen Rundfunks. Bereits seit 1967 werden Programminhalte ausgestrahlt, welche bei dem Erwerb der (damaligen) Mittleren Reife oder der Fachhochschulreife helfen sollten. Ein ‘Lehrgang’ gliederte sich in vier Abschnitte zu je drei Monaten. Die Sendung ist zwar nach wie vor im Programm, jedoch meist zu eher ungünstigen Uhrzeiten wie 6:00 bis 6:30 Uhr, die Wiederholungen kommen auf dem öffentlich-rechtlichen Digitalsender BR-alpha von 18:00 bis 18:30 Uhr, welchen bei Weitem noch nicht alle TV-Besitzer empfangen.

Herauszuheben sind Sendungen wie ‘WISO’ und ‘ARD Ratgeber Recht’, welche sich häufig auch beruflichen Fragestellungen widmen (Arbeitsrecht, Riesterrente, Weiterbildung, Steuern, Familie und Beruf, Studium). Die Informationen gibt es jedoch leider nur in kurzen Einspielern und somit ‘häppchenweise’. Es existiert tatsächlich eine gewisse Marktlücke, was die Themen Karriere und Weiterbildung anbelangt. Da ein Großteil der Bevölkerung aber einen Internetzugang hat und dort nach vertiefenden Informationen zu diesen Themen sucht, muss das Fernsehen vor allem eines bieten: Unterhaltung.

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Wenn man vor der Entscheidung steht, ob man sich einen Neuwagen zulegen soll, spielen vor allem finanzielle Faktoren eine gewichtige Rolle. Die verhältnismäßig angenehme Aufgabe beim Neuwagenkauf ist, dass man aus einem großen Angebot wählen kann, welches nahezu jedes Bedürfnis erfüllt. Etwas komplizierter als die richtige Fahrzeugwahl selbst kann sich jedoch die Finanzierung gestalten.

Man muss abwägen, wie viel man für einen Neuwagen ausgeben möchte. Je nach Antrieb und Variante sind Neuwagen mehrere Jahre lang steuerfrei. Zudem wird die Wartung vom Vertragshändler übernommen, aus Kulanz oft auch bei Verschleißteilen. Wenn man sich einen Neuwagen zulegt, sollte dieser auch ganzjährig genutzt werden und einen entsprechenden Nutzwert bieten. Die Kardinalfrage ist daher, ob man die Finanzierung aus eigener Kraft stemmen kann, oder sich den Wagen zunächst zum Teil oder ganz fremd finanzieren lässt. Erster Ansprechpartner sollte dabei die eigene Hausbank sein. Da das Fahrzeug wie ein Haus eine Sicherheit darstellt, kann man günstigere Kreditraten bekommen, als es zum Beispiel bei einem reinen Konsumentenkredit der Fall wäre.

Dennoch sollte man bedenken, dass auch ein Neuwagen an Wert verliert. Bereits wenn man das erste Mal den Schlüssel umdreht und vom Hof des Händlers rollt, ist der Wagen schlagartig mindestens 5-10% weniger wert. Der Wertverlust über die Zeit und Nutzungsdauer hängt entscheidend von der Marke und dem Modell ab. Höherwertige Fahrzeuge verlieren weniger rasch an Wert, als vergleichbare Fahrzeuge aus dem unteren Preissegment. Dieser Fakt wirkt sich auch auf den zu zahlenden Zins und die Raten aus. Die Ausfallsicherheit der Bank ‘schrumpft’ also mit der Zeit. Man sollte daher verschiedene Modelle miteinander vergleichen: eigene Hausbank, Finanzierung durch die Bank des Autohauses (z.B. VW-Bank), freier Kapitalmarkt (z.B. Smava) und auch andere Kreditinstitute. Der große Vorteil einer privaten Geldbeschaffung besteht darin, dass man den Kauf in bar abwickeln könnte und somit meist Nachlässe noch deutlich über den gängigen Skonto-Beträgen (3%) herausschlagen kann. Die Finanzierung sollte daher bis zu ihrem Ende gut durchdacht sein, auch eine Kreditausfallversicherung für den Fall einer drohenden Arbeitslosigkeit/Scheidung sollte im Blickfeld liegen.

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Der Segelflugschein wird in Deutschland durch eine Ausbildung erworben. Es gibt einerseits die Möglichkeit, ihn in kommerziellen Flugschulen zu machen, andererseits in den lokalen Flugschulen, die meist in die Segelflugvereine integriert sind. Die Ausbildung in kommerziellen Flugschulen dauert in der Regel nicht so lange, da hier konzentriert auf den Schein hingearbeitet wird. In den lokalen Flugvereinen wird meist nur am Wochenende geflogen. Dadurch, dass die Fluglehrer dort ehrenamtlich arbeiten, ist der Flugschein dort aber meist günstiger.

Die Ausbildung ist in 3 Abschnitte unterteilt. Bereits nach dem ersten Abschnitt kann der Flugschüler in der Platzumgebung Alleinflüge durchführen. Im nächsten Abschnitt erlernt man hauptsächlich, wie man Thermik erkennt, Kurven werden steiler und schneller geflogen. Im dritten Abschnitt geht es hauptsächlich um das Thermikfliegen, auch eine Umschulung auf eine einsitzige Maschine findet statt.
Parallel dazu findet eine Vorbereitung auf Überlandflüge statt. Auch eine Theorieprüfung (Luftrecht, Meteorologie, Navigation etc.) ist Pflicht. Vor der abschließenden praktischen Prüfung muss der Schüler noch das Sprechfunkzeugnis ablegen.

Bevor man die Ausbildung beginnt, sollte ein Fliegerarzt die Flugtauglichkeit bescheinigen. Diese muss spätestens vor dem ersten Alleinflug vorgelegt werden. Der Fliegerarzt verlangt darüber hinaus eine Augenärztliche und eine HNO-ärztliche Untersuchung. Die gesetzlichen Vorschriften besagen, dass man mindestens 60 Starts und 25 Flugstunden in den letzten 4 Jahren absolviert haben muss, um den Segelflugschein erwerben zu können.
Je nach dem wie zügig man die Ausbildung absolviert, dauert sie 1-2 Jahre. Die Kosten betragen für Jugendliche ca. 2.600 Euro, für Erwachsene ca. 3.440 Euro. Die Ausbildung zum Segelflugzeugführer kann man bereits mit 14 Jahren beginnen.
Ich wohne bald im Westen von Sachsen und habe dort eine tolle Mietwohnung bei Immonet gefunden. Ich hoffe, dass es dort auch Möglichkeiten gibt, den Segelflugschein auch auszunutzen.

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Noch bis kurz vor der Jahrtausendwende suchte man freie Ausbildungsstellen indem man sich das Branchenbuch vornahm und die Betriebe einzeln anrufen oder anschreiben musste. Inzwischen verfügen mehr als drei Viertel der Haushalte in der Bundesrepublik Deutschland über einen Internetzugang, was die Lehrstellensuche deutlich vereinfacht. So kann man bequem vom heimischen PC aus die verschiedenen Onlinebörsen zur Job- und Lehrstellenvermittlung durchstöbern und hat nebenbei noch den Vorteil, dass man nicht nur freie Ausbildungsstellen in der unmittelbaren Umgebung, sondern bundesweit und auf Wunsch sogar weltweit finden kann.

Jedes Jahr im späten Frühjahr machen sich die Mitarbeiter der Agentur für Arbeit auf den Weg, um nach Betrieben zu schauen, die sich für die Ausbildung von Lehrlingen eignen würden. Im persönlichen Gespräch versucht man dann, die Firmenleitung von den Vorteilen der eigenen Ausbildung zu überzeugen. Die Einführung einer „Strafabgabe“ für bestimmte Unternehmen, die ausbilden könnten, aber nicht wollen, hat bereits zu einer spürbaren Entlastung des Lehrstellenmarktes geführt.

Die von der Agentur akquirierten Ausbildungsplätze kann man auf deren eigener Internetpräsenz nachlesen. Freie Ausbildungsstellen findet man auch wenn man sich in der Jobworld umschaut. Von dort aus wird auch auf andere Jobbörsen und die Anzeigen verschiedener Zeitungen zugegriffen. Im Spätsommer machen sich auch regelmäßig die Mitarbeiter einiger privater Rundfunkstationen auf den Weg und klappern die Unternehmen der Region nach offenen Ausbildungsplätzen ab. Damit rücken auch deren Internetseiten in den Blickpunkt bei der Ausbildungsplatzsuche.

Immer begehrter werden bei den Jugendlichen auch die Ausbildungsplätze bei den verschiedenen Institutionen der Europäischen Union. Dort bekommt man nicht nur eine fundierte fachliche Ausbildung, sondern erwirbt nebenbei auch noch praktische Fremdsprachenkenntnisse, die heute vor allem in den Verwaltungs- und Handelberufen immer wichtiger werden. Kleine regionale Magazine bieten den Unternehmen immer wieder an, freie Ausbildungsstellen kostenfrei zu veröffentlichen. Also sollte man auch dort einen Blick hineinwerfen, wenn man einen Ausbildungsplatz sucht

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So haben alle im Bundestag vertretenen Parteien parteinahe Stiftungen gegründet, bei denen man sich um ein Stipendium bewerben kann. Diese Stipendien werden an besonders begabte Studenten vergeben, die sich neben dem Studium auch noch gesellschaftlich engagieren. Je nachdem, in welche Richtung die Ideologie der Partei geht, wird dabei auf unterschiedliche Dinge wert gelegt. So legt die Konrad-Adenauer-Stiftung zum Beispiel wert auf überdurchschnittliche Abiturnoten oder Studienleistungen, sowie Engagement im politischen, sozialen, kirchlichen oder kulturellen Bereich.

Aber auch Kriterien wie die Persönlichkeit und Verantwortungsbewusstsein spielen eine Rolle. Auch kirchliche Studienwerke vergeben Fördergelder, die in erster Linie einmal an den entsprechenden Glauben gebunden sind. Die Förderung kann darüber hinaus erst im Studium einsetzen und es müssen Gutachten der besuchten Hochschule vorgelegt werden. So vergibt das Evangelische Studentenwerk e.V. Stipendien unter den üblichen Voraussetzungen wie überdurchschnittliche Leistungen und nachweisliches gesellschaftliches Engagement.

Zudem sollte man auch noch der evangelischen Kirche zugehörig sein und aus einem der Mitgliedsstaaten der Europäischen Union stammen. Darüber hinaus muss man an einer Hochschule immatrikuliert sein und darf an der Universität das fünfte Fachsemester und an einer Fachhochschule das vierte Semester nicht überschritten haben. Das war nur eine kleine Auswahl der Stipendien um die man sich in Deutschland bewerben kann. Auch Unternehmen aus der Industrie vergeben immer wieder Förderungen, ebenso wie es spezielle Gelder für Künstler und für Auslandsstudien gibt.

Die Hausaufgaben Hilfe ist eine hilfreiche Unterstützung für schulschwache Kinder. In den meisten Fällen haben die Schüler nur in vereinzelten Fächern Schwierigkeiten, doch manche Kinder bedürfen einer besonderen Unterstützung. Sie schreiben in mehreren Fächern schlechte Noten und dadurch ist ihre Klassenversetzung gefährdet.

Die Hausaufgaben Hilfe unterstützt Schulkinder jeden Alters. Sie fördert die Schüler, indem sie auf die einzelnen Schwächen eingeht. Diese können in einem oder auch in mehreren Fächern auftreten. Gerade für lernschwache Grundschüler kann sich die Lernhilfe als äußerst nützlich erweisen. Der Einstieg in das Schulleben ist für einige Schüler sehr schwer. Sie lernen den Ernst des Lebens kennen, müssen sich still verhalten und die Schulregeln beachten. Entwickeln sich hierzu Schwierigkeiten beim Lesen, Rechnen, Schreiben oder in anderen Lernfächern, empfiehlt es sich, die Schüler mittels einer Lernhilfe zu fördern. Sie eignet sich ebenso für Schüler, deren Übergang in eine weiterführende Schulausbildung gefährdet ist.

Bevor man jedoch den Nachhilfe-Unterricht ansteuert, sollte überlegt werden, ob das Kind überhaupt den Ansprüchen des Schulsystems gewachsen ist. Schließlich ist eine Dauer-Nachhilfe in drei wichtigen Unterrichtsfächern nicht unbedingt eine Lösung des Problems. Der Schüler kann aus den unterschiedlichsten Gründen den Unterrichtsanschluss verloren haben. So kann die Lernschwäche durch eine Krankheit, Anfangsschwierigkeiten in der neuen Schule, familiäre Schwierigkeiten oder die Scheidung der Eltern hervorgerufen werden. Handelt es sich aber um kürzlich aufgetretene, überschaubare Schwierigkeiten, so kann ein Nachhilfe-Unterricht sehr sinnvoll sein. Die Rückstände können oftmals schnell aufgeholt werden und das Kind wird durch den Erfolg neu motiviert. Halten die Probleme jedoch langfristig an, sollte man in Betracht ziehen, dass das Kind eventuell dem Schultyp nicht gewachsen ist.

Egal ob sich die Eltern und Schüler für eine Einzelnachhilfe, für Nachhilfe-Institute oder für eine Nachhilfe in der Schule entscheiden: Wichtig ist, dass das Kind sich wohlfühlt, sich verstanden fühlt und mit Freude zum Unterricht geht! Die Nachhilfe geht auf die bestehenden Probleme ein und fördert die Kinder zu einem selbstständigen Arbeiten. Der zu übende Stoff wird nochmals vermittelt und eventuell mit anderen Mitteln geübt. Vorhandene Wissenslücken werden gesucht und aufgearbeitet.

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