Für eine Bewerbung Ratgeber zu nutzen, kann bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz durchaus von Nutzen sein. Immerhin sollte man dabei bedenken, dass das Anschreiben und der Lebenslauf die erste Visitenkarte sind, die man einem potentiellen Arbeitgeber zukommen lässt. Und die sollte möglichst perfekt sein.

Personalchefs pflegen gern Sammlungen von Glossen, die ihnen in Form orthografischer und inhaltlicher Pannen in den Bewerbungen begegnet sind. Wer sich selbst bei der Rechtschreibung und Grammatik nicht ganz sicher ist, sollte unbedingt einen professionellen Bewerbung Ratgeber zu Rate ziehen. Auf Antrag können diese Kosten in Einzelfällen von der Agentur für Arbeit sogar ganz oder teilweise erstattet werden. Der Experte wird das Anschreiben und den tabellarischen Lebenslauf in eine DIN-gerechte Form bringen und auch darauf achten, dass die Chronologie der Daten stimmig ist.

Zusätzlich zum Bewerbung Ratgeber für die Erstellung der schriftlichen Unterlagen kann man auch an einem Bewerbertraining teilnehmen. Diese werden teilweise sogar von der Agentur für Arbeit direkt durchgeführt. In anderen Fällen arbeiten sie auf der Basis fester Kooperationen mit ortsansässigen Bildungsträgern zusammen, welche die Bewerberschulung durchführen.

Der Vorteil dabei ist, dass man als Teilnehmer auch gleich erfährt, worauf man bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch achten muss. Dieser ganz praktische Bewerbung Ratgeber bezieht auch kleine Rollenspiele für eine Optimierung der Gesprächsführung mit ein. Dabei wird Wissen vermittelt, dass die Arbeitssuchenden dazu befähigt, später in den echten Vorstellungsgesprächen deutlich selbstbewusster aufzutreten.

Manchen der Teilnehmer mag einiges an diesem praktischen Bewerbung Ratgeber etwas albern vorkommen, aber man muss immer daran denken, dass es viele Menschen gibt, die noch nie in der Lage waren, sich einen neuen Arbeitsplatz suchen zu müssen und denen die heute übliche Praxis unbekannt ist. Außerdem sind die Rollenspiele gut geeignet, um die Teilnehmer darüber zu informieren, welche Fragen konkret und ehrlich beantwortet werden müssen und bei welchen man die Antwort auch einmal schuldig bleiben darf.

Auch schließen diese Maßnahmen zum Bewerbertraining das Verfassen eigener Bewerbungen immer mit ein, und man bekommt Wissen vermittelt, wie man sich auf eine konkrete Anzeige bewirbt und wie man eine Blindbewerbung bei einem Unternehmen platzieren kann.

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Das TV spiegelt jetzt in seinen Sendungen oft Berufsbilder wider, welche in Unterhaltungsserien jedoch grob verzerrt oder nur von ihrer Schokoladenseite präsentiert werden (Polizei, Anwälte, Ärzte). Selbstverständlich ist es nicht besonders spannend zu sehen, wie Ärzte an stundenlangem Papierkram hocken oder betriebswirtschaftliche Bilanzen für ihre Praxis erstellen. Während das TV jetzt aktuell auch viele Dokumentationen ins Programm aufnimmt, besteht eine Möglichkeit für Außenstehende, einen realistischeren Eindruck der Berufsbilder zu gewinnen (Menschen, Tiere und Doktoren auf VOX; Achtung Kontrolle bei Kabel 1; Job-Dokus am Sonntagabend bei News&Stories auf Sat.1, Undercover Boss bei RTL).

Ein klassisches Beispiel für die Weiterbildung zu Hause ist das ‘Telekolleg‘ der Bayerischen Rundfunks. Bereits seit 1967 werden Programminhalte ausgestrahlt, welche bei dem Erwerb der (damaligen) Mittleren Reife oder der Fachhochschulreife helfen sollten. Ein ‘Lehrgang’ gliederte sich in vier Abschnitte zu je drei Monaten. Die Sendung ist zwar nach wie vor im Programm, jedoch meist zu eher ungünstigen Uhrzeiten wie 6:00 bis 6:30 Uhr, die Wiederholungen kommen auf dem öffentlich-rechtlichen Digitalsender BR-alpha von 18:00 bis 18:30 Uhr, welchen bei Weitem noch nicht alle TV-Besitzer empfangen.

Herauszuheben sind Sendungen wie ‘WISO’ und ‘ARD Ratgeber Recht’, welche sich häufig auch beruflichen Fragestellungen widmen (Arbeitsrecht, Riesterrente, Weiterbildung, Steuern, Familie und Beruf, Studium). Die Informationen gibt es jedoch leider nur in kurzen Einspielern und somit ‘häppchenweise’. Es existiert tatsächlich eine gewisse Marktlücke, was die Themen Karriere und Weiterbildung anbelangt. Da ein Großteil der Bevölkerung aber einen Internetzugang hat und dort nach vertiefenden Informationen zu diesen Themen sucht, muss das Fernsehen vor allem eines bieten: Unterhaltung.

Man muss abwägen, wie viel man für einen Neuwagen ausgeben möchte. Je nach Antrieb und Variante sind Neuwagen mehrere Jahre lang steuerfrei. Zudem wird die Wartung vom Vertragshändler übernommen, aus Kulanz oft auch bei Verschleißteilen. Wenn man sich einen Neuwagen zulegt, sollte dieser auch ganzjährig genutzt werden und einen entsprechenden Nutzwert bieten. Die Kardinalfrage ist daher, ob man die Finanzierung aus eigener Kraft stemmen kann, oder sich den Wagen zunächst zum Teil oder ganz fremd finanzieren lässt. Erster Ansprechpartner sollte dabei die eigene Hausbank sein. Da das Fahrzeug wie ein Haus eine Sicherheit darstellt, kann man günstigere Kreditraten bekommen, als es zum Beispiel bei einem reinen Konsumentenkredit der Fall wäre.

Dennoch sollte man bedenken, dass auch ein Neuwagen an Wert verliert. Bereits wenn man das erste Mal den Schlüssel umdreht und vom Hof des Händlers rollt, ist der Wagen schlagartig mindestens 5-10% weniger wert. Der Wertverlust über die Zeit und Nutzungsdauer hängt entscheidend von der Marke und dem Modell ab. Höherwertige Fahrzeuge verlieren weniger rasch an Wert, als vergleichbare Fahrzeuge aus dem unteren Preissegment. Dieser Fakt wirkt sich auch auf den zu zahlenden Zins und die Raten aus. Die Ausfallsicherheit der Bank ‘schrumpft’ also mit der Zeit. Man sollte daher verschiedene Modelle miteinander vergleichen: eigene Hausbank, Finanzierung durch die Bank des Autohauses (z.B. VW-Bank), freier Kapitalmarkt (z.B. Smava) und auch andere Kreditinstitute. Der große Vorteil einer privaten Geldbeschaffung besteht darin, dass man den Kauf in bar abwickeln könnte und somit meist Nachlässe noch deutlich über den gängigen Skonto-Beträgen (3%) herausschlagen kann. Die Finanzierung sollte daher bis zu ihrem Ende gut durchdacht sein, auch eine Kreditausfallversicherung für den Fall einer drohenden Arbeitslosigkeit/Scheidung sollte im Blickfeld liegen.

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Der Segelflugschein wird in Deutschland durch eine Ausbildung erworben. Es gibt einerseits die Möglichkeit, ihn in kommerziellen Flugschulen zu machen, andererseits in den lokalen Flugschulen, die meist in die Segelflugvereine integriert sind. Die Ausbildung in kommerziellen Flugschulen dauert in der Regel nicht so lange, da hier konzentriert auf den Schein hingearbeitet wird. In den lokalen Flugvereinen wird meist nur am Wochenende geflogen. Dadurch, dass die Fluglehrer dort ehrenamtlich arbeiten, ist der Flugschein dort aber meist günstiger.

Die Ausbildung ist in 3 Abschnitte unterteilt. Bereits nach dem ersten Abschnitt kann der Flugschüler in der Platzumgebung Alleinflüge durchführen. Im nächsten Abschnitt erlernt man hauptsächlich, wie man Thermik erkennt, Kurven werden steiler und schneller geflogen. Im dritten Abschnitt geht es hauptsächlich um das Thermikfliegen, auch eine Umschulung auf eine einsitzige Maschine findet statt.
Parallel dazu findet eine Vorbereitung auf Überlandflüge statt. Auch eine Theorieprüfung (Luftrecht, Meteorologie, Navigation etc.) ist Pflicht. Vor der abschließenden praktischen Prüfung muss der Schüler noch das Sprechfunkzeugnis ablegen.

Bevor man die Ausbildung beginnt, sollte ein Fliegerarzt die Flugtauglichkeit bescheinigen. Diese muss spätestens vor dem ersten Alleinflug vorgelegt werden. Der Fliegerarzt verlangt darüber hinaus eine Augenärztliche und eine HNO-ärztliche Untersuchung. Die gesetzlichen Vorschriften besagen, dass man mindestens 60 Starts und 25 Flugstunden in den letzten 4 Jahren absolviert haben muss, um den Segelflugschein erwerben zu können.
Je nach dem wie zügig man die Ausbildung absolviert, dauert sie 1-2 Jahre. Die Kosten betragen für Jugendliche ca. 2.600 Euro, für Erwachsene ca. 3.440 Euro. Die Ausbildung zum Segelflugzeugführer kann man bereits mit 14 Jahren beginnen.
Ich wohne bald im Westen von Sachsen und habe dort eine tolle Mietwohnung bei Immonet gefunden. Ich hoffe, dass es dort auch Möglichkeiten gibt, den Segelflugschein auch auszunutzen.

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Noch bis kurz vor der Jahrtausendwende suchte man freie Ausbildungsstellen indem man sich das Branchenbuch vornahm und die Betriebe einzeln anrufen oder anschreiben musste. Inzwischen verfügen mehr als drei Viertel der Haushalte in der Bundesrepublik Deutschland über einen Internetzugang, was die Lehrstellensuche deutlich vereinfacht. So kann man bequem vom heimischen PC aus die verschiedenen Onlinebörsen zur Job- und Lehrstellenvermittlung durchstöbern und hat nebenbei noch den Vorteil, dass man nicht nur freie Ausbildungsstellen in der unmittelbaren Umgebung, sondern bundesweit und auf Wunsch sogar weltweit finden kann.

Jedes Jahr im späten Frühjahr machen sich die Mitarbeiter der Agentur für Arbeit auf den Weg, um nach Betrieben zu schauen, die sich für die Ausbildung von Lehrlingen eignen würden. Im persönlichen Gespräch versucht man dann, die Firmenleitung von den Vorteilen der eigenen Ausbildung zu überzeugen. Die Einführung einer „Strafabgabe“ für bestimmte Unternehmen, die ausbilden könnten, aber nicht wollen, hat bereits zu einer spürbaren Entlastung des Lehrstellenmarktes geführt.

Die von der Agentur akquirierten Ausbildungsplätze kann man auf deren eigener Internetpräsenz nachlesen. Freie Ausbildungsstellen findet man auch wenn man sich in der Jobworld umschaut. Von dort aus wird auch auf andere Jobbörsen und die Anzeigen verschiedener Zeitungen zugegriffen. Im Spätsommer machen sich auch regelmäßig die Mitarbeiter einiger privater Rundfunkstationen auf den Weg und klappern die Unternehmen der Region nach offenen Ausbildungsplätzen ab. Damit rücken auch deren Internetseiten in den Blickpunkt bei der Ausbildungsplatzsuche.

Immer begehrter werden bei den Jugendlichen auch die Ausbildungsplätze bei den verschiedenen Institutionen der Europäischen Union. Dort bekommt man nicht nur eine fundierte fachliche Ausbildung, sondern erwirbt nebenbei auch noch praktische Fremdsprachenkenntnisse, die heute vor allem in den Verwaltungs- und Handelberufen immer wichtiger werden. Kleine regionale Magazine bieten den Unternehmen immer wieder an, freie Ausbildungsstellen kostenfrei zu veröffentlichen. Also sollte man auch dort einen Blick hineinwerfen, wenn man einen Ausbildungsplatz sucht

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So haben alle im Bundestag vertretenen Parteien parteinahe Stiftungen gegründet, bei denen man sich um ein Stipendium bewerben kann. Diese Stipendien werden an besonders begabte Studenten vergeben, die sich neben dem Studium auch noch gesellschaftlich engagieren. Je nachdem, in welche Richtung die Ideologie der Partei geht, wird dabei auf unterschiedliche Dinge wert gelegt. So legt die Konrad-Adenauer-Stiftung zum Beispiel wert auf überdurchschnittliche Abiturnoten oder Studienleistungen, sowie Engagement im politischen, sozialen, kirchlichen oder kulturellen Bereich.

Aber auch Kriterien wie die Persönlichkeit und Verantwortungsbewusstsein spielen eine Rolle. Auch kirchliche Studienwerke vergeben Fördergelder, die in erster Linie einmal an den entsprechenden Glauben gebunden sind. Die Förderung kann darüber hinaus erst im Studium einsetzen und es müssen Gutachten der besuchten Hochschule vorgelegt werden. So vergibt das Evangelische Studentenwerk e.V. Stipendien unter den üblichen Voraussetzungen wie überdurchschnittliche Leistungen und nachweisliches gesellschaftliches Engagement.

Zudem sollte man auch noch der evangelischen Kirche zugehörig sein und aus einem der Mitgliedsstaaten der Europäischen Union stammen. Darüber hinaus muss man an einer Hochschule immatrikuliert sein und darf an der Universität das fünfte Fachsemester und an einer Fachhochschule das vierte Semester nicht überschritten haben. Das war nur eine kleine Auswahl der Stipendien um die man sich in Deutschland bewerben kann. Auch Unternehmen aus der Industrie vergeben immer wieder Förderungen, ebenso wie es spezielle Gelder für Künstler und für Auslandsstudien gibt.

Die Hausaufgaben Hilfe ist eine hilfreiche Unterstützung für schulschwache Kinder. In den meisten Fällen haben die Schüler nur in vereinzelten Fächern Schwierigkeiten, doch manche Kinder bedürfen einer besonderen Unterstützung. Sie schreiben in mehreren Fächern schlechte Noten und dadurch ist ihre Klassenversetzung gefährdet.

Die Hausaufgaben Hilfe unterstützt Schulkinder jeden Alters. Sie fördert die Schüler, indem sie auf die einzelnen Schwächen eingeht. Diese können in einem oder auch in mehreren Fächern auftreten. Gerade für lernschwache Grundschüler kann sich die Lernhilfe als äußerst nützlich erweisen. Der Einstieg in das Schulleben ist für einige Schüler sehr schwer. Sie lernen den Ernst des Lebens kennen, müssen sich still verhalten und die Schulregeln beachten. Entwickeln sich hierzu Schwierigkeiten beim Lesen, Rechnen, Schreiben oder in anderen Lernfächern, empfiehlt es sich, die Schüler mittels einer Lernhilfe zu fördern. Sie eignet sich ebenso für Schüler, deren Übergang in eine weiterführende Schulausbildung gefährdet ist.

Bevor man jedoch den Nachhilfe-Unterricht ansteuert, sollte überlegt werden, ob das Kind überhaupt den Ansprüchen des Schulsystems gewachsen ist. Schließlich ist eine Dauer-Nachhilfe in drei wichtigen Unterrichtsfächern nicht unbedingt eine Lösung des Problems. Der Schüler kann aus den unterschiedlichsten Gründen den Unterrichtsanschluss verloren haben. So kann die Lernschwäche durch eine Krankheit, Anfangsschwierigkeiten in der neuen Schule, familiäre Schwierigkeiten oder die Scheidung der Eltern hervorgerufen werden. Handelt es sich aber um kürzlich aufgetretene, überschaubare Schwierigkeiten, so kann ein Nachhilfe-Unterricht sehr sinnvoll sein. Die Rückstände können oftmals schnell aufgeholt werden und das Kind wird durch den Erfolg neu motiviert. Halten die Probleme jedoch langfristig an, sollte man in Betracht ziehen, dass das Kind eventuell dem Schultyp nicht gewachsen ist.

Egal ob sich die Eltern und Schüler für eine Einzelnachhilfe, für Nachhilfe-Institute oder für eine Nachhilfe in der Schule entscheiden: Wichtig ist, dass das Kind sich wohlfühlt, sich verstanden fühlt und mit Freude zum Unterricht geht! Die Nachhilfe geht auf die bestehenden Probleme ein und fördert die Kinder zu einem selbstständigen Arbeiten. Der zu übende Stoff wird nochmals vermittelt und eventuell mit anderen Mitteln geübt. Vorhandene Wissenslücken werden gesucht und aufgearbeitet.

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Inhaltlich gliedert sich der Kenntniserwerb nach allgemeiner und beruflicher Weiterbildung. Info im Detail und umfangreiche Kursangebote erhält man dazu bei den bundesweit etwa 2000 Weiterbildungsanbietern, natürlich auch online. Betrachtet man die Themenbereiche der allgemeinen Weiterbildung, so stellt sich der Komplex „Computer, EDV und Internet“ als der bedeutendste heraus, gefolgt von den Themenbereichen „Sprachkenntnisse“ und „Gesundheitsfragen“. Sie machen insgesamt einen Anteil von 44% aller Teilnahmefälle aus (2003). Weitere Bereiche sind Versicherungs-, Renten- und Steuerfragen, Kunst und Literatur, Politik, Naturwissenschaften/Technik, Umwelt und Ökologie und andere. Eine besondere Rolle in der beruflichen Weiterbildung spielen die Themenbereiche Erziehung, Pädagogik, Psychologie und Sozialpsychologie, Medizin und Gesundheitsfragen, EDV-Anwendungen im kaufmännischen Bereich, kaufmännische Weiterbildung, sowie Führungs-, Management- und Selbsttraining.

Weiterbildung Info ist somit wohl essentiell, um sich im Dschungel des umfassenden Angebots zurecht zu finden.

Bereits in der 11. Klasse ist es dabei möglich, einzelne Fächer zu wählen; diese müssen jedoch die Bereiche Fremdsprache, Naturwissenschaft und Gesellschaft abdecken. Ausserdem müssen drei Fächer als sogenannte “Leistungskurse” festgelegt werden, in welchen mehr Unterrichtszeit verbracht wird als in “Grundkursen”. Dies ist auch eine Besonderheit von Rheinland-Pfalz – viele Bundesländer kennen nur zwei, und nicht drei Leistungskurse. In RLP wird dafür ein Leistungskurs “abgestuft” – er wird mit gleichem zeitlichen Aufwand gelehrt wie die anderen beiden, fliesst jedoch mit geringerer Gewichtung in das Endresultat des Abiturs ein. Nicht jede Schule in Rheinland-Pfalz bietet dieselben Leistungskurse an – dies hängt ganz von dem vorhandenen Lehrpersonal ab. Um einen bestimmten Leistungskurs anbieten zu dürfen, müssen mindestens zwei fachkundige Lehrer an der entsprechenden Schule angestellt sein. Jedoch ist das Bildungsministerium in Rheinland-Pfalz recht tolerant: Schulen können sich neue Fächer, die im bisherigen Kanon nicht vertreten sind, zusätzlich genehmigen lassen und diese dann auch offiziel anbieten.

Natürlich dürfen Schüler nur dann einen Leistungskurs belegen, wenn sie das entsprechende Fach schon vor der Oberstufe im Unterricht besucht haben. Ansonsten wären die Vorkenntnisse zu gering; ein LK soll ja gerade auf Grundkenntnisse aufbauen und diese nicht neu vermitteln müssen. Unter bestimmten Umständen ist es sogar möglich, zeitgleich mit dem Abitur das Latinum oder das Graecum zu erwerben. Wer z.B. von der 11. bis 13. Klasse den Lateinunterricht besucht hat und eine spezielle Sonderprüfung absolviert, hat schon die Möglichkeit, das kleine Latinum zu erwerben.

Michael Heilmann

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Computer- und Informationstechnologie sind die Schlüsseltechnologien im 21. Jahrhundert und ihre Entwicklung weist eine beachtenswerte Dynamik auf. Aus diesem Grunde stehen Unternehmen vor der besonderen Aufgabe ihre Marktfähigkeit aufrecht zu erhalten, denn spezifische Kundenanforderungen, beschleunigte Produktzyklen und eigene Produktinnovationen, veränderte Geschäftsprozesse, Wettbewerb und Kostendruck ebenso wie sich ändernde Produkt- und Dienstleistungsstandards erfordern spezielles Augenmerk. Fortbildung IT und Fortbildung EDV sind daher unerlässlich, um den hohen Bedarf an Fachkräften, durch Studien belegt, zu decken und mit der Entwicklung zu gehen.

Die Fortbildung EDV und IT ist sowohl für Fachkräfte mit Erstausbildung, als auch Quereinsteigern eine zukunftsorientierte und attraktive Möglichkeit der Qualifizierung und dient der Förderung von Fach- und Führungskarrieren. Sie ist unterteilt in drei Teilbereiche, nach den Karriereebenen Spezialisten, operative Professionals und strategische Professionals ausgerichtet. In der ersten Fortbildungsgruppierung, die Spezialisten, kennzeichnen typische Tätigkeitsfelder und charakteristische Arbeitsprozesse der IT-Branche die Bildungsmaßnahme. Sie dient der Erweiterung und Vertiefung der Berufsausbildung, ist aber auch für berufserfahrene Praktiker besonders geeignet. Mit Funktionsgruppen, die vom Entwickler über den Administrator bis hin zu Kunden- und Produktbetreuer reichen, sind alle Geschäftsfelder abgedeckt. Hingegen befähigen die Fortbildungsabschlüsse auf der Ebene der operative Professionals zur Übernahme größerer Organisationseinheiten und Verantwortungsbereiche. Zu nennende Lehrgänge in diesem Bereich der Fortbildung IT sind Certificated IT Systems Manager mit einem Schwerpunkt auf Technik- und Entwicklungsprozessen, Certificated IT Business Manager und Certificated Business Consultant mit fachlichen Kernkompetenzen in der unternehmensinternen und beratungsorientierten Geschäftssteuerung und Projektmanagement. Abschließend ist die Kategorie der strategischen Professionals zu benennen, die für strategische Positionen in Unternehmen qualifizieren sollen. Die Fortbildungsbranche bietet hier insbesondere Möglichkeiten zur Fortbildung zum Certificated IT Technical Engeneer und Certificated IT Business Engeneer unter Berücksichtigung entsprechender Vorerfahrung in einem eher technischen oder kaufmännisch geprägten Beruf.

Ein Blick auf das Angebot in der Fortbildung IT und Fortbildung EDV lohnt sich und ist eine Überlegung wert. Insbesondere Personen mit beruflichen Erfahrungen können gute Karrierechancen erwarten!

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